Опоздание из-за снегопада: сначала объяснение, потом решение

Дисциплинарный проступок — это неисполнение обязанностей работником по его вине (ТК РФ, ст. 192). Поэтому до взыскания работодатель должен затребовать письменное объяснение (ст. 193).

Если через два рабочих дня объяснения нет, составляют акт. При решении учитывают тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он совершён (ст. 192).

Пример условный

Опоздание — вторник, 10 ноября. Требование вручили в тот же день. Объяснение ждут 11 и 12 ноября, акт — не раньше 13-го. Взыскание можно применить не позднее одного месяца со дня обнаружения: до 10 декабря.

Важно

В объяснении нужны факты: снегопад, отменённые рейсы, во сколько вышел из дома, кого предупредил. Если взыскание всё же применили, приказ объявляют под роспись в течение трёх рабочих дней.

Перед решением

• ☐ Зафиксируйте время опоздания
• ☐ Вручите требование под подпись
• ☐ Подождите два рабочих дня
• ☐ Оцените причину и обстоятельства

Требование об объяснении уже составлено 👇

Основание: ТК РФ, ст. 192, 193.