Работнику-иностранцу задерживают зарплату: права те же

Правила трудового законодательства в России распространяются на трудовые отношения с иностранными гражданами, если закон или международный договор не устанавливает иное (ч. 5 ст. 11 ТК РФ). Сроки выплаты зарплаты и компенсация за задержку — общие для всех.

Что говорит закон

Вопрос	Ответ
Как часто платят	Не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата — не позднее 15 календарных дней после окончания периода (ст. 136 ТК РФ)
Компенсация	Не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки, независимо от вины работодателя (ст. 236)
Задержка больше 15 дней	Можно приостановить работу, письменно известив работодателя; средний заработок сохраняется (ст. 142). Нельзя, например, госслужащим и в службах жизнеобеспечения — список в статье
Когда вернуться	Не позднее следующего рабочего дня после письменного уведомления работодателя о готовности выплатить долг в день выхода (ст. 142)

Пример по датам

Пример условный. Зарплату должны были выплатить во вторник, 10 ноября 2026 года. Компенсация считается с 11 ноября по день выплаты включительно. Шестнадцатый день задержки — 26 ноября: с этого дня, письменно известив работодателя, можно приостановить работу.

Важно. Основа всего — трудовой договор. Если вас допустили к работе без него, работодатель обязан оформить договор письменно не позднее трёх рабочих дней (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Храните свой экземпляр, расчётные листки и выписки по карте.

Чек-лист

• ☐ Найдена дата выплаты — в трудовом договоре или правилах распорядка
• ☐ Собраны расчётные листки и выписка по зарплатной карте
• ☐ Заявление о выплате вручено под подпись или отправлено заказным письмом
• ☐ Задержка больше 15 дней — письменное извещение о приостановке
• ☐ Не заплатили — жалоба в трудовую инспекцию

Заявление уже составлено

Откройте, впишите период, сумму и дату, когда должны были заплатить, — и вручите работодателю.

Заполнить заявление о выплате зарплаты →

Дальше — уведомление о приостановке работы и жалоба в трудовую инспекцию. Калькулятор дней — на странице дела.

Это готовый документ и сроки по закону, а не юридическая консультация.

Основание: ч. 5 ст. 11, ч. 2 ст. 67, ст. 136, 142, 236 Трудового кодекса РФ. Сверено 01.11.2026.