Отпуск иностранного работника: 28 дней, как у всех

Трудовой кодекс действует для трудовых отношений с иностранными гражданами так же, как для граждан России (ТК, ст. 11). Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней (ст. 115).

Право на отпуск за первый год работы появляется после 6 месяцев работы у этого работодателя. Раньше — по договорённости с работодателем (ст. 122).

Пример условный

Работник по патенту принят 12 мая 2026 года. Шесть месяцев проходят в ноябре — с 14 по 27 декабря он может уйти в отпуск на 14 дней, остальные 14 — позже.

Важно

По соглашению с работодателем отпуск делят на части, одна из них — не меньше 14 календарных дней (ТК, ст. 125). Договоритесь о датах письменно, чтобы билеты не пропали.

Перед поездкой

• ☐ Посчитали, сколько дней отпуска накопилось
• ☐ Подали заявление с датами
• ☐ Получили подпись руководителя
• ☐ Проверили, что патент оплачен на время поездки

Заявление на ежегодный отпуск — впишите даты 👇

Основание: ТК РФ, ст. 11, 115, 122, 125.