Задержка больше 15 дней: письменное уведомление и приостановка работы

Если зарплату задержали больше чем на 15 дней, работник может приостановить работу на всё время до выплаты, известив работодателя в письменной форме (ТК РФ, ст. 142). Это право есть и у работника-иностранца.

Пример условный

Расчёт за сентябрь должны были выплатить 10 октября. 26 октября денег нет — задержка 16 дней. Пишете уведомление о приостановке и вручаете под подпись или отправляете письмом.

Важно

Пока работа приостановлена, за вами сохраняется средний заработок. Нельзя приостанавливать работу в некоторых случаях: например, в госслужбах экстренной помощи.

Шаги

• ☐ Посчитали дни задержки
• ☐ Уведомление в двух экземплярах
• ☐ Отметка о получении
• ☐ Заявление о выплате и компенсации

Заявление о выплате зарплаты и компенсации за задержку 👇

Основание: ТК РФ, ст. 142.