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Cálculo de prestaciones laborales
Preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones y décimos proporcionales según el Código del Trabajo de Honduras
Trabajador(a): [NOMBRE COMPLETO]
Empresa: [EMPRESA]
Tiempo de servicio: [FECHA DE INGRESO] al [ÚLTIMO DÍA]
Motivo: [DESPIDO SIN CAUSA JUSTIFICADA / RENUNCIA]
1. Mis datos
Dato Valor
Salario promedio mensual de los últimos 6 meses L [MONTO]
Años de servicio [AÑOS]
Salario base (con los décimos, × 14 ÷ 12) L [MONTO]
Vacaciones ganadas y no gozadas [DÍAS]
Meses desde el 1 de enero / desde el 1 de julio [MESES] / [MESES]
2. El cálculo
Concepto Monto
Preaviso (arts. 116 y 118): [DÍAS] días × salario base ÷ 30 L [MONTO]
Auxilio de cesantía (art. 120): [DÍAS] días × salario base ÷ 30 L [MONTO]
Vacaciones (arts. 346 y 349): [DÍAS] días × salario ÷ 30 L [MONTO]
Décimo tercer mes proporcional L [MONTO]
Décimo cuarto mes proporcional (Reglamento, art. 9) L [MONTO]
Salarios y otros pagos adeudados L [MONTO]
Total a reclamar L [MONTO]
Lo que dice el Código del Trabajo • Art. 116: preaviso de 24 horas, 1 semana, 2 semanas, 1 mes o 2 meses según el tiempo de servicio; se puede omitir pagando su valor (art. 118). • Art. 120: cesantía de 10 días (3 a 6 meses), 20 días (6 a 12 meses) o un mes por año, proporcional; tope de 25 meses (15 en microempresas, art. 120-A). • Art. 120 g): con 15 años o más, quien renuncia recibe el 35 % de la cesantía. • Art. 123 b): se calcula con el promedio de salarios de los últimos 6 meses. Art. 349: vacaciones ganadas se pagan siempre. • Art. 125: pida la constancia de trabajo con fechas, puesto y último salario.
3. Solicitud de pago de prestaciones
[CIUDAD]
[FECHA]
Señores
[EMPRESA]
Atención: Gerencia de Recursos Humanos
Asunto: Solicitud de pago de prestaciones laborales
Estimados señores:
Yo, [NOMBRE COMPLETO], con número de identidad [NÚMERO DE IDENTIDAD], laboré para la empresa como [PUESTO] desde el [FECHA DE INGRESO] hasta el [ÚLTIMO DÍA], fecha en que terminó la relación de trabajo por [MOTIVO DE LA TERMINACIÓN].
Con base en el Código del Trabajo y en mis boletas de pago, solicito el pago de los siguientes conceptos:
preaviso (arts. 116 y 118): L [MONTO];
auxilio de cesantía (art. 120): L [MONTO];
vacaciones (arts. 346 y 349): L [MONTO];
décimo tercer mes proporcional: L [MONTO];
décimo cuarto mes proporcional: L [MONTO];
salarios y otros pagos adeudados: L [MONTO];
Total: L [MONTO]. Adjunto el detalle del cálculo.
Solicito además la constancia de trabajo que establece el artículo 125 del Código del Trabajo, con las fechas de inicio y terminación, el puesto desempeñado y el último salario.
Quedo a la espera de su respuesta antes del [FECHA LÍMITE DE RESPUESTA].
Atentamente,
______________________________
[NOMBRE COMPLETO]
Identidad: [NÚMERO DE IDENTIDAD]
Teléfono: [TELÉFONO]
Si no hay acuerdo 1. Entregue la solicitud en dos copias y pida que firmen y sellen la suya. 2. Pida el cálculo oficial en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (presencial o en consulta.trabajo.gob.hn). 3. Guarde contrato, boletas, carta de despido o renuncia y este cálculo. 4. No firme un finiquito por menos de lo que le corresponde sin revisarlo.
Cálculo informativo, no asesoría legal. Código del Trabajo, texto del Tribunal Superior de Cuentas, leído el 21 de octubre de 2026.