Texto del documento
TRABAJADOR EMPLEADOR
[NOMBRES Y APELLIDOS] [RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA]
DNI N.° [NÚMERO DE DNI] RUC N.° [NÚMERO DE RUC]
Cargo: [PUESTO] · Área: [ÁREA] Atención: [GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS / NOMBRE DEL JEFE]
[DOMICILIO] [DIRECCIÓN DE LA EMPRESA]
[CORREO ELECTRÓNICO] · [CELULAR]
[CIUDAD], [DÍA] de [MES] de [AÑO]
Señores
[RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA]
Presente.-
Asunto: Descargos a la carta de preaviso de despido (imputación de cargos)
Referencia: Carta N.° [NÚMERO O CÓDIGO DE LA CARTA] de fecha [FECHA DE LA CARTA], recibida el [FECHA EN QUE LA RECIBÍ]
De mi consideración:
Yo, [NOMBRES Y APELLIDOS], identificado(a) con DNI N.° [NÚMERO DE DNI], trabajador(a) de su representada desde el [FECHA DE INGRESO] en el cargo de [PUESTO], me dirijo a ustedes dentro del plazo otorgado en la carta de la referencia y conforme al artículo 31 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N.° 003-97-TR), para presentar por escrito mis descargos frente a los cargos que se me imputan.
I. Cargos que se me imputan
Según la carta de la referencia, se me atribuye:
1. [COPIE EL PRIMER CARGO TAL COMO APARECE EN LA CARTA, CON LA FECHA DEL HECHO]
2. [SEGUNDO CARGO, SI LO HAY]
La empresa califica estos hechos como falta grave según [INCISO Y ARTÍCULO QUE CITA LA CARTA, POR EJEMPLO «ARTÍCULO 25, INCISO A»].
II. Mis descargos
Sobre el cargo 1. [EXPLIQUE QUÉ PASÓ REALMENTE, EN ORDEN Y CON FECHAS. SI NIEGA EL HECHO, DÍGALO CLARAMENTE: «NIEGO HABER…». SI EL HECHO OCURRIÓ PERO TIENE UNA JUSTIFICACIÓN (ORDEN DEL JEFE, PROBLEMA DE SALUD, FALLA DEL SISTEMA, FALTA DE CAPACITACIÓN), EXPLÍQUELA.]
Sobre el cargo 2. [MISMO FORMATO. SI NO HAY SEGUNDO CARGO, BORRE ESTE PÁRRAFO.]
III. Observaciones al procedimiento
1. Inmediatez. Los hechos que se me imputan habrían ocurrido el [FECHA DEL HECHO] y la empresa tuvo conocimiento de ellos el [FECHA EN QUE LA EMPRESA SE ENTERÓ, SI LA CONOCE]; sin embargo, la carta recién me fue entregada el [FECHA EN QUE LA RECIBÍ]. El artículo 31 del D.S. N.° 003-97-TR exige observar el principio de inmediatez. [BORRE ESTE PUNTO SI NO HUBO DEMORA.]
2. Prueba. La carta no adjunta ni precisa las pruebas en que se sustentan los cargos. Solicito que se me permita conocerlas para ejercer plenamente mi derecho de defensa. [BORRE ESTE PUNTO SI LA CARTA SÍ ADJUNTÓ PRUEBAS.]
3. Proporcionalidad y antecedentes. En [NÚMERO] años de servicio no registro sanciones anteriores [O: «SOLO REGISTRO …»]. Aun en el supuesto negado de que existiera alguna falta, el despido sería una medida desproporcionada.
IV. Medios probatorios
Adjunto y ofrezco:
1. [CORREOS, MENSAJES O CAPTURAS DE PANTALLA, CON FECHA]
2. [DESCANSO MÉDICO / CERTIFICADO / CONSTANCIA]
3. [NOMBRE DE COMPAÑEROS QUE PUEDEN DAR FE DE LO OCURRIDO, SI DESEA OFRECERLOS]
4. [REGISTRO DE ASISTENCIA, BOLETAS U OTROS DOCUMENTOS]
V. Petitorio
Por lo expuesto, solicito:
a) Tener por presentados mis descargos dentro del plazo otorgado.
b) Dejar sin efecto la imputación de cargos y archivar el procedimiento de despido, por no haberse configurado falta grave.
c) Poner a mi disposición las pruebas que sustentan los cargos.
d) Que cualquier decisión se me comunique por escrito, conforme al artículo 32 del D.S. N.° 003-97-TR.
Dejo constancia de que me reservo el derecho de ejercer las acciones legales que correspondan en defensa de mis derechos laborales.
Para cualquier comunicación señalo como domicilio [DOMICILIO] y el correo electrónico [CORREO ELECTRÓNICO].
Atentamente,
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[NOMBRES Y APELLIDOS]
DNI N.° [NÚMERO DE DNI]
Cargo de recepción (para la copia del trabajador)
Recibido por: [NOMBRE DE QUIEN RECIBE] · Fecha: [FECHA] · Hora: [HORA] · Firma y sello: ____________
Anexos:
1. Copia de la carta de preaviso de despido de fecha [FECHA DE LA CARTA].
2. [ANEXO]
3. [ANEXO]
Responder a este documento o recibir aviso del plazo: https://layers.md/es/pe/carta-de-descargo-laboral?from=reply-pe-descargo-laboral