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Carta de renuncia

Renuncia voluntaria con preaviso según el artículo 116 del Código del Trabajo de Honduras

[CIUDAD]

[FECHA]

Señores

[EMPRESA]

Atención: Gerencia de Recursos Humanos

Presente

Asunto: Renuncia voluntaria con preaviso

Estimados señores:

Por este medio presento mi renuncia voluntaria e irrevocable al puesto de [PUESTO] que desempeño en [EMPRESA].

Conforme al artículo 116 del Código del Trabajo, doy el preaviso de [PLAZO DEL PREAVISO] a partir del día siguiente a la entrega de esta carta, por lo que mi último día de trabajo será el [ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO]. Tomo esta decisión porque [MOTIVO, SI DESEA INDICARLO].

Les solicito que, al terminar la relación de trabajo, se me paguen las prestaciones que me corresponden: el décimo tercer y el décimo cuarto mes proporcionales, las vacaciones ganadas y no gozadas, los salarios pendientes y, en su caso, el auxilio de cesantía del artículo 120, literal g).

Asimismo, les pido la constancia de trabajo del artículo 125 del Código del Trabajo, con las fechas de inicio y terminación, el puesto y el último salario.

Agradezco la oportunidad de haber trabajado con ustedes y quedo a la orden para entregar mis funciones de forma ordenada.

Atentamente,

______________________________

[NOMBRE COMPLETO]

Identidad: [NÚMERO DE IDENTIDAD]

Teléfono: [TELÉFONO]

Recibido por la empresa

Nombre de quien recibe Firma y sello Fecha y hora

Antes de entregarla

Plazo del preaviso según su tiempo de servicio (art. 116)

Tiempo de servicio Preaviso

Menos de 3 meses 24 horas

De 3 a 6 meses 1 semana

De 6 meses a 1 año 2 semanas

De 1 a 2 años 1 mes

Más de 2 años 2 meses

Consejos • Imprima dos copias: entregue una y pida que firmen, sellen y pongan fecha en la suya (art. 117: por escrito y personalmente). • Si no da el preaviso, la ley le pide pagar la mitad del salario de ese plazo (art. 118). • El preaviso empieza a contar el día siguiente a la entrega (art. 119). • Al salir, pida sus proporcionales, vacaciones y la constancia de trabajo (art. 125).

Modelo informativo, no asesoría legal. Código del Trabajo de Honduras, texto del Tribunal Superior de Cuentas, leído el 21 de octubre de 2026.