Texte du document
Lettre de démission
Contrat à durée indéterminée · préavis d’un mois · Code du travail, art. 14 bis
[NOM ET PRÉNOM]
[ADRESSE]
Téléphone : [TÉLÉPHONE]
À l’attention de Monsieur le Directeur — [EMPLOYEUR]
[VILLE ET DATE]
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : démission de mon poste de [POSTE]
Monsieur le Directeur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner du poste de [POSTE] que j’occupe au sein de [EMPLOYEUR] depuis le [DATE D’ENTRÉE].
Conformément à l’article 14 bis du Code du travail, je respecterai un préavis d’un mois à compter de la réception de la présente lettre. Mon dernier jour de travail sera donc le [DERNIER JOUR DE TRAVAIL].
Je vous prie de bien vouloir me remettre, à cette date, mon certificat de travail ainsi que le solde de tout compte, comprenant notamment le salaire des derniers jours travaillés et l’indemnité de congés payés non pris.
Je m’engage à assurer la passation de mes dossiers dans les meilleures conditions et je vous remercie pour la confiance que vous m’avez accordée.
Je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées.
[NOM ET PRÉNOM]
Signature : ________________
Avant d’envoyer la lettre
Envoyez-la en recommandé avec accusé de réception, ou remettez-la en main propre contre une décharge datée et signée.
Le préavis d’un mois court à partir de la réception : le dernier jour est un mois plus tard (art. 14 bis).
Votre contrat ou la convention collective de votre secteur peut prévoir un préavis plus long ou plus favorable : vérifiez-le.
Pendant la période d’essai (au plus 6 mois, renouvelable une fois), la rupture se fait par écrit 15 jours avant (loi n° 2025-9, art. 6-3).
Gardez une copie, le reçu de La Poste et l’accusé de réception.
Ne signez le reçu pour solde de tout compte qu’après avoir été payé(e) ; demandez le certificat de travail.
Modèle de lettre selon l’art. 14 bis du Code du travail ; pas un conseil juridique. Les noms et entreprises des exemples sont fictifs.