Nội dung tài liệu
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
[TỈNH/THÀNH PHỐ], ngày [NGÀY] tháng [THÁNG] năm [NĂM]
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC
(Thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019)
Kính gửi: [TÊN CÔNG TY / NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG]
[BỘ PHẬN NHÂN SỰ / ÔNG (BÀ) HỌ TÊN, CHỨC VỤ NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN]
Tôi tên là: [HỌ VÀ TÊN]
Ngày sinh [NGÀY/THÁNG/NĂM SINH]
Số định danh cá nhân (CCCD) [SỐ CCCD]
Chức danh / vị trí công việc [CHỨC DANH]
Bộ phận [PHÒNG/BAN]
Mã nhân viên (nếu có) [MÃ NHÂN VIÊN]
Số điện thoại / email [SỐ ĐIỆN THOẠI] / [EMAIL]
Địa chỉ liên hệ [ĐỊA CHỈ]
Tôi làm việc tại Công ty theo hợp đồng lao động số [SỐ HỢP ĐỒNG] ký ngày [NGÀY KÝ], loại hợp đồng: [KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN / XÁC ĐỊNH THỜI HẠN TỪ 12 ĐẾN 36 THÁNG / XÁC ĐỊNH THỜI HẠN DƯỚI 12 THÁNG].
1. Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, tôi xin thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nêu trên vì lý do: [LÝ DO NGHỈ VIỆC — có thể ghi ngắn gọn, ví dụ: lý do cá nhân / chuyển nơi ở / thay đổi định hướng công việc].
Thời hạn báo trước theo loại hợp đồng của tôi là ít nhất [45 NGÀY / 30 NGÀY / 03 NGÀY LÀM VIỆC]. Tôi gửi đơn này ngày [NGÀY GỬI ĐƠN] và đề nghị hợp đồng lao động chấm dứt kể từ ngày [NGÀY CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG]; ngày làm việc cuối cùng của tôi là ngày [NGÀY LÀM VIỆC CUỐI CÙNG].
[TRƯỜNG HỢP NGHỈ KHÔNG CẦN BÁO TRƯỚC — thay đoạn trên bằng: "Căn cứ điểm [a/b/c/d/đ/e/g] khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước vì: [MÔ TẢ SỰ VIỆC, ví dụ: không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn từ tháng ... đến tháng ...]. Hợp đồng lao động chấm dứt kể từ ngày [NGÀY]."]
2. Bàn giao công việc
Trong thời gian báo trước, tôi sẽ tiếp tục làm việc bình thường và bàn giao đầy đủ công việc, tài liệu, tài sản được giao cho [HỌ TÊN / BỘ PHẬN NHẬN BÀN GIAO]. Danh sách bàn giao: [DANH SÁCH HOẶC "theo biên bản bàn giao kèm theo"].
3. Đề nghị thanh toán và trả giấy tờ
Căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, đề nghị Công ty trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động:
a) Thanh toán đầy đủ tiền lương đến ngày làm việc cuối cùng: [SỐ TIỀN HOẶC "theo bảng lương"];
b) Thanh toán tiền lương cho [SỐ NGÀY] ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ (khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019);
c) Chi trả trợ cấp thôi việc theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 (nếu tôi thuộc trường hợp được hưởng) cho thời gian làm việc [TỪ ... ĐẾN ...] không tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
d) Các khoản khác theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế của Công ty: [THƯỞNG, PHỤ CẤP, CHI PHÍ ĐƯỢC HOÀN... — nếu có];
đ) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cho tôi sổ bảo hiểm xã hội cùng bản chính các giấy tờ Công ty đang giữ: [BẰNG CẤP, CHỨNG CHỈ... — nếu có];
e) Cung cấp cho tôi quyết định thôi việc hoặc văn bản xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động để tôi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, cùng bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của tôi.
Số tiền xin chuyển vào tài khoản: [SỐ TÀI KHOẢN] tại ngân hàng [TÊN NGÂN HÀNG], chủ tài khoản [HỌ VÀ TÊN].
Tôi xin chân thành cảm ơn Công ty và Ban lãnh đạo đã tạo điều kiện cho tôi trong thời gian làm việc. Kính mong Công ty xem xét và xác nhận.
Xác nhận đã nhận đơn Người làm đơn
Ngày nhận: [NGÀY NHẬN] (Ký và ghi rõ họ tên)
(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ)
[HỌ TÊN NGƯỜI NHẬN] [HỌ VÀ TÊN]
Các trường trong [NGOẶC VUÔNG, CHỮ IN HOA] cần điền hoặc xóa. Các phương án được phân cách bằng dấu gạch chéo. Nên lập 02 bản: công ty giữ 01 bản, người lao động giữ 01 bản có chữ ký xác nhận ngày nhận (hoặc giữ email/tin nhắn gửi đơn). © Layers (layers.md), cấp phép theo CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Đây là mẫu văn bản, không phải tư vấn pháp lý.
Trả lời văn bản này hoặc nhận nhắc hạn: https://layers.md/vi/mau-don-xin-nghi-viec?from=reply-vn-nghi-viec