Document text
Opgørelse ved opsigelse
Funktionærloven (LBK nr. 1002 af 24. august 2017) §§ 2, 2 a og 2 b
Funktionæren
Navn [NAVN]
Stilling [STILLING]
Arbejdsgiver [ARBEJDSGIVER]
By [BY]
Ansat fra [ANSÆTTELSESDATO]
Opsagt den [OPSIGELSESDATO]
Månedsløn før skat [MÅNEDSLØN] kr.
Hvem opsiger [ARBEJDSGIVEREN / JEG SELV]
Beregningen
Post Beløb
Ansættelsestid ved opsigelsen [ ]
Opsigelsesvarsel (§ 2) [ ] måneder
Tidligste fratrædelse (ved udgangen af måneden) [FRATRÆDELSESDATO]
Ansættelsestid ved fratrædelse [ ]
Fratrædelsesgodtgørelse (§ 2 a) [ ] kr.
Løn i opsigelsesperioden [ ] kr.
Højst ved usaglig opsigelse (§ 2 b) — ikke med i i alt [ ] kr.
I alt: løn i opsigelsen + godtgørelse [BELØB] kr.
Varslet efter funktionærloven
Ansættelsestid ved opsigelsen Arbejdsgiverens varsel
Under 5 måneder 1 måned
5 mdr. – 2 år 9 mdr. 3 måneder
2 år 9 mdr. – 5 år 8 mdr. 4 måneder
5 år 8 mdr. – 8 år 7 mdr. 5 måneder
Over 8 år 7 mdr. 6 måneder
Funktionærens eget varsel er 1 måned til udgangen af en måned (§ 2, stk. 6).
Fratrædelsesgodtgørelse efter 12 års uafbrudt ansættelse: 1 måneds løn; efter 17 år: 3 måneders løn (§ 2 a).
§ 2 b-godtgørelsen er et maksimum, som kun kommer på tale, hvis opsigelsen ikke er rimeligt begrundet.
Brev: anmodning om begrundelse og opgørelse
[NAVN]
[ADRESSE] · [TELEFON] · [E-MAIL]
[BY], [DATO]
Til: [ARBEJDSGIVER]
Emne: Min opsigelse — begrundelse og fratrædelsesvilkår
Kære [NAVN PÅ LEDER],
Jeg bekræfter at have modtaget min opsigelse den [OPSIGELSESDATO]. Jeg har været ansat siden [ANSÆTTELSESDATO], og efter funktionærlovens § 2 har jeg et opsigelsesvarsel på [VARSEL] måneder til fratræden den [FRATRÆDELSESDATO].
I henhold til funktionærlovens § 2, stk. 7, beder jeg om en skriftlig begrundelse for opsigelsen.
Jeg beder samtidig om en skriftlig opgørelse over mine fratrædelsesvilkår: løn i opsigelsesperioden, om jeg er fritstillet, feriepenge og eventuel fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2 a. Efter min beregning udgør godtgørelsen [GODTGØRELSE] kr.
Jeg forbeholder mig alle rettigheder efter funktionærloven og min ansættelseskontrakt.
Med venlig hilsen
[NAVN] Underskrift: ________________
Variant: når du selv siger op
Opsigelse skal være skriftlig. Aflever den senest den sidste dag i måneden, så løber varslet fra den 1. i næste måned.
[NAVN]
[BY], [DATO]
Til: [ARBEJDSGIVER]
Emne: Opsigelse
Kære [NAVN PÅ LEDER],
Hermed opsiger jeg min stilling som [STILLING] hos [ARBEJDSGIVER] med det varsel, der følger af min ansættelseskontrakt og funktionærlovens § 2, stk. 6 — 1 måned til fratræden ved en måneds udgang. Min sidste arbejdsdag bliver derfor den [SIDSTE ARBEJDSDAG].
Jeg vil gerne takke for samarbejdet og hjælper gerne med en god overlevering af mine opgaver.
Jeg beder om en feriepengeopgørelse sammen med min sidste lønseddel.
Med venlig hilsen
[NAVN] Underskrift: ________________
Modtaget den ____/____/________ — for arbejdsgiveren: ______________________
Aritmetik efter funktionærloven, ikke juridisk rådgivning. Overenskomster og kontrakter kan give bedre vilkår. Navne og firmaer i eksemplerne er fiktive.