Document text
Izračun otpremnine
Zakon o radu, čl. 122. i 126.
Radnik
Ime i prezime [IME I PREZIME]
Radno mjesto [RADNO MJESTO]
Poslodavac [POSLODAVAC]
Mjesto [MJESTO]
Navršene godine kod poslodavca [GODINE]
Prosječna mjesečna bruto plaća (zadnja 3 mjeseca) [IZNOS] €
Omjer po godini [1/3 PLAĆE PO GODINI]
Izračun
Stavka Iznos
Plaća po godini rada [IZNOS] €
Po godini × navršene godine [IZNOS] €
Gornja granica: 6 plaća [IZNOS] €
Otpremnina [IZNOS] €
Od toga neoporezivo (960 € po godini) [IZNOS] €
Oporezivi dio [IZNOS] €
Pravo: poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, a otkaz nije uvjetovan ponašanjem radnika (čl. 126. st. 1.–2.).
Najmanje 1/3 prosječne mjesečne plaće iz zadnja tri mjeseca za svaku navršenu godinu rada, najviše šest plaća ako nije drukčije ugovoreno (čl. 126. st. 3.–4.).
Najkraći otkazni rok: od 2 tjedna do 3 mjeseca, prema stažu kod poslodavca (čl. 122.).
Zahtjev za isplatu otpremnine
[IME I PREZIME]
[ADRESA] · OIB [OIB] · [TELEFON]
[MJESTO], [DATUM]
[POSLODAVAC]
n/p uprave i službe za ljudske potencijale
Preporučeno s povratnicom ili osobno uz potvrdu primitka
Predmet: zahtjev za isplatu otpremnine i završni obračun
Poštovani,
Ugovor o radu za radno mjesto [RADNO MJESTO] prestaje mi [DATUM PRESTANKA UGOVORA] na temelju vašeg otkaza, nakon [GODINE] neprekidnog rada kod vas.
Na temelju članka 126. Zakona o radu molim isplatu otpremnine u iznosu od najmanje [IZNOS] €, prema priloženom izračunu, zajedno s plaćom za zadnji mjesec rada, naknadom za neiskorišteni godišnji odmor (članak 82.) i drugim primicima prema kolektivnom ugovoru.
Molim i da mi dostavite obračun tih iznosa najkasnije 15 dana od isplate, kako propisuje članak 93. Zakona o radu.
Ako iznosi ne budu isplaćeni, zadržavam pravo zaštite svojih prava prema Zakonu o radu, uključujući pred nadležnim sudom.
S poštovanjem,
[IME I PREZIME] Potpis: ________________
Prilog: izračun otpremnine.
Nakon otkaza: provjerite
Što Rok Gotovo
Pisani i obrazloženi otkaz, dostavljen vama (čl. 120.) — ☐
Otkazni rok teče od dostave otkaza (čl. 121.) od dostave ☐
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor (čl. 82.) uz zadnju plaću ☐
Obračun otpremnine i naknada (čl. 93.) 15 dana od isplate ☐
Prijava Hrvatskom zavodu za zapošljavanje što prije ☐
Aritmetički izračun prema Zakonu o radu, nije pravni savjet.